　7 월 24 일, 기업의 과학 관리를 더욱 강화하고 라이트닝 바카라 직원의 전반적인 품질과 실행을 향상시키기 위해 Huiju Investment Co., Ltd.의 금메달 강사 인 Zhang Li를 초대하여 라이트닝 바카라의 20 개 이상의 중간 및 고위 경영진을 가르치도록 초대했습니다.
　　
　이 교육 세션의 주제는 "실제 구현"입니다. Zhang Li 교사는 책임 사고, 결과 사고, 늑대 사고, 높은 기준 및 엄격한 요구 사항, 감사하는 마음을 포함한 5 가지 주요 섹션에서 깊이 시작했습니다. 교육 내용은 풍부하고 생생하며 흥미 롭습니다. 연설은 열정적이고 생생하며, 사례는 이해하기 쉽고, 영감을주는 비디오는 산재하고 재생되어 참가자들의 마음을 밝히고 생각을 자극합니다. 이 라이트닝 바카라의 중간 및 고위 관리자는 강사와의 상호 작용에 신중하고 적극적으로 참여했습니다. 대기는 편안하고 활동적이었으며 좋은 의사 소통과 학습 결과를 달성했습니다. 훈련 회의 후, 청취자들은 무대에 올라 훈련 이익과 다음 개선 계획을 공유했습니다. 그들은 "결과가 좋거나 나쁜 처형에서 발견된다", "지난 60 년 동안 라이트닝 바카라 개발의 성공적인 경험은 분류, 업그레이드 및 체계적이어야한다"와 같은 학습 경험을 설명했으며 "비즈니스 직원은 연합하고 책임있는 사고와 함께 개선되어야한다"고 설명했다.
　　
　　첸 엔빈 (Chen Enbin) 그룹 총괄 책임자는 첸 삭드 (Chen Shengde) 그룹 회장에게 자신의 직업을 사랑하고 건설 자격 기업으로 성공적으로 승진하기 위해 열심히 일하는 Zhongyang Construction Group의 모든 뛰어난 직원을 이끌고 Zhongyang 사람들에게 새로운 작업 플랫폼을 제공하기 위해 열심히 노력한 Zhongyang Construction Group의 모든 우수한 직원을 이끌었다고 말했다. 동시에, 그는 그룹의 자격과 특수 성적의 홍보가 기업의 내부 관리에 대한 더 높은 요구 사항을 제시하고 다양한 부서의 책임자가 자신이 배운 지식을 일상 업무 관리에 적용 할 수 있기를 희망한다고 강조했다. 지속적으로 제도적 혁신을 촉진하고 실제 전투에서 학습 팀을 구축하십시오.
　　
　미래에 Zhongyang Construction Group은 체계적이고 과학적, 표준화 된 정제 된 관리 목표의지도하에 모든 수준에서 직원의 교육 및 교육을 더욱 향상시킬 것이며, 기업 문화와 빠른 발전을 개선하기 위해 그룹에 대한 지적 지원을 제공 할 것입니다.

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중간 수준 라이트닝 바카라 Jiangsu로 가서 "핵 폭발 관리"

Zhongyang Construction Group은 "벨트 및 도로"건설에 참여합니다.

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